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Mein Entwicklungsangebot teilt sich auf drei Interventionsebenen auf: Individuelles Coaching, Teamentwicklung und Organisationsentwicklung. Alle Interventionen folgen den gleichen inneren Grundhaltungen und Ansätzen. Die Menschen, deren Verhalten, Beziehungen und Werte nehmen bei der Durchführung der Massnahmen eine zentrale Stellung ein, ohne die wirtschaftliche Perspektive des Unternehmens zu ignorieren. Ein breites Spektrum an Methoden und Instrumenten aus der Personal- und Führungsentwicklung wird dabei angewendet.

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